Новости

Забота о персонале: расширение пакета социальных гарантий.

В АО «РЭК» проводятся мероприятия, связанные с расширением
пакета социальных гарантий работникам. Система, действующая в компании,
позволяет любому работнику реализовать потребности в медицинской
помощи посредством полиса ДМС страховой компании АО «Согаз»,
выдаваемого ежегодно работникам АО «РЭК». Выбор медицинских
учреждений и перечень видов медицинских манипуляций, консультаций,
анализов обширен. При наличии симптомов к обращению за медицинской
помощью, сумма страхового покрытия по полису ДМС от АО «РЭК»
позволяет любому работнику компании нормально реализовать большую
часть своих обычных потребностей в лечении в лучших клиниках области.
Это хороший способ беречь время и нервы, минимизируя
продолжительность хождения и ожидания в поликлиниках и не тратя личные
средства. Также сокращается количество и время нахождения на
больничном, и, как следствие, повышается производительность труда, что
выгодно и компании. Хочется отметить партнерское и дружественное,
практически – персонифицированное отношение менеджеров АО «Согаз» к
работникам АО «РЭК» и их готовность помочь в сложных ситуациях нашим
работникам.
Кроме стандартного полиса ДМС, когда квалифицированному ИТР или
рабочему, имеющему длительный стаж работы в компании, требуется
дорогостоящее оперативное вмешательство, сумма которого полностью не
покрывается его действующим полисом ДМС, руководство компании готово
рассмотреть обращение и оказать дополнительную помощь работнику,
увеличив сумму покрытия расходов по полису ДМС. К примеру, в этом году
такой помощи уже благодарен специалист службы подстанций и
распределительных сетей.
Также в компании издан приказ о дополнительных социальных гарантиях
женщинам, работающим в компании по восьмичасовому графику, которые не
всегда имеют нормальную возможность в будние дни решить проблемы,
связанные с посещением различных учреждений (управляющей компании,
налоговой инспекции, ресурсоснабжающих и социальных учреждений,
реализовать полис ДМС, побеседовать с учителями в школе и т.п..). Теперь
ежемесячно женщины АО «РЭК» будут иметь право на один день
оплачиваемого отпуска, чему они очень благодарны.
Руководство компании прислушивается к мнению трудового коллектива
и планирует рассматривать предложения по сохранению здоровья персонала
и созданию благоприятного психологического микроклимата в компании.

Back to list

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

9 + двенадцать =